三大招聘网站
优点：收到简历最多，涵盖行业广泛。
缺点：简历匹配度低，职位被海量信息淹没。
赶集和58同城
优点：使用方便，适合兼职和初级职位。
缺点：中高端人才少。
淘工作
优点：国内最庞大的电商人才数据库。
缺点：只有淘宝商家才能招聘，人才类型单一。
派代招聘
优点：专注于电商行业招聘。
缺点：知名度和用户量相对较低。
电子商务招聘网
优点：全国专业的电子商务人才招聘网站，拥有全面的人才库。
缺点：知名度和用户量相对较低。
七-招-聘
优点：垂直招聘平台，快速精准。
缺点：知名度和用户量相对较低。
前程无忧、智联招聘、58人才、Boss直聘、脉脉、拉勾等
优点：综合性招聘网站，覆盖多个行业和职位。
缺点：简历匹配度可能不高，竞争激烈。
点雇网、包挣网、伯乐一雇、猫友网、趣客网、千雇网等
优点：较为小众的招聘平台，可能有特定领域的人才聚集。
缺点：知名度和用户量较低，职位信息较少。
建议
对于电商企业：建议主要使用三大招聘网站和综合性招聘网站，如前程无忧和智联招聘，以获取更多的简历和更广泛的候选人范围。
对于中高端人才：可以考虑使用垂直招聘平台或专注于电商行业的招聘网站，如七-招-聘，以提高简历的匹配度。
对于兼职和初级职位：赶集和58同城可能更为合适，因为它们的使用方便且适合发布这类职位。
希望这些信息对你有所帮助!
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